企业面临破产而职工到了法定退休年龄而退休，改制时怎么办？ 律师好，我单位改制前已经停止运转，无人上班，而我们几个到了法定退休年龄，要求办理退休手续，主管局领导承诺可以自己垫付养老保险金办理退休手续，待改制时再由改制金中给予补偿，{当时由局机关加盖公章的承诺证明书}。于是我们先后办理了退休手续。可是现在给我们原单位进行改制时却没有我们这些退休人员。其他人员都在改制中补齐了养老保险金、发放了17年的经济补偿和两年的失业保险金。请问我们应该适应于哪条法律维护我们的权益/?

你好，你这个已经不属于劳动仲裁或者劳动监察受理范围了，计算出自己的损失，直接向法院起诉维权即可。