未签订劳动合同的情况下发生工伤是否能按工伤赔偿标准赔偿
未签订劳动合同的情况下发生工伤是否能按工伤赔偿标准赔偿 我是建筑行业的一个打工工人，前不久在工地因工左手大拇指被钢丝绞伤，经诊断为粉脆性骨折。
老板是一个包工头，在这之前也没签过劳动合同而他也未给我们工人买工伤保险。
请问我这种情况能否按工伤赔偿标准要求赔偿。
程序该怎么走，谢谢各位好心人给指条路。
老板是一个包工头，在这之前也没签过劳动合同而他也未给我们工人买工伤保险。
请问我这种情况能否按工伤赔偿标准要求赔偿。
程序该怎么走，谢谢各位好心人给指条路。
2014-04-11 10:34 134424……（山西） 已有 4 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-11 10:37
你好，先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。单位自事故发生之日起三十日内申请。单位不申请的，自己或近亲属可自事故发生之日起一年内申请。
单位未交保险的，发生工伤时，参照工伤保险待遇项目和标准支付。
未签劳动合同可要求支付二倍工资。 我的补充： 2014-04-11 10:38
单位未交保险的，发生工伤时，参照工伤保险待遇项目和标准支付。
未签劳动合同可要求支付二倍工资。 我的补充： 2014-04-11 10:38
向用人单位所在的社保行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供与用人单位存在劳动关系的证明，医疗诊断证明。
2 孙新律师 2014-04-11 10:53
需要申请工伤认定的。
3 孙新律师 2014-04-11 12:52
申请工伤认定
4 江珍来律师 2014-04-12 08:23
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。