隔日勤员工法定节假日如果不来按事假处理合法吗？
隔日勤员工法定节假日如果不来按事假处理合法吗？ 有一员工，他是隔日勤班次（即上一天休一天），法定节假日当天他应该上班，可他没来，这天如果给他算事假合法吗？
2014-04-10 09:35 郭伟1（天津） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-10 09:50
这是不合法的
2 刘永超律师 电话：17622816290 2014-04-10 10:16
若是特殊休假工种，法定假日也应当上班的，但应当支付法定加倍工资，若是无故不上班，是有问题的。
3 孙瑞岭律师 2014-04-10 10:05
不合法，应该顺延。
4 齐志龙律师 2014-04-10 10:35
不合法
5 孙新律师 2014-04-10 10:44
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
6 孙新律师 2014-04-10 11:40
不合法。。。
7 孙新律师 2014-04-10 14:59
周末可以倒休，但法定节假日不得倒休。法定节假日安排加班应支付加班费
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