国企考勤制度加班时间计算的问题
国企考勤制度加班时间计算的问题 我公司是央企下属的分公司，刚制定的考勤制度，说加班时间计算是：周一至周五晚加班时间按1:1比例计算，双休日按1:1.2计算，节假日按1:1.5计算，加班累计7小时为一个班，请问这样是否合法？加班时间应该是怎样算的？
2014-04-03 11:31 JorduC……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-03 11:38
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-04-03 12:07
每日8小时之外的，1.5倍计算加班费，周末是2倍，法定节假日是3倍。经过折算后如果你司的算法高于法定标准的，视为给你们的福利；若是低于法定标准的，应该补足差额。现实生活中少部分企业（外资企业多）高于国家标准的，逃避责任的企业更多见。可以提起劳动仲裁。
3 110网律师 2014-04-03 16:28
不合法，要求依法支付加班费