运转班加班工资计算公式问题
运转班加班工资计算公式问题 运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？
2013-09-13 15:01 jtwyrl（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年09月13日 15时09分
你好，月工资基数÷21.75天×300%×加班小时数
2 杨振中律师 2013-09-13 15:10
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3 徐志远律师 2013-09-13 15:11
应该按照劳动合同的规定
4 怀向阳律师 2013-09-13 21:44
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5 李建成律师 2013-09-15 10:21
您好！一般是月工资基数÷21.75天×300%×加班小时数