无理地扣押拖欠我的工资处理方法咨询 各位律师：
   你们好！
   本人在5.24到9.15在一个公司任职，试用期内本人提出离职，在9月15日按公司规定正常办完离职手续，当时公司人事部是说工资按正常情况在10.15发。但是在10月22日告诉我说经手的一份合同没有盖齐封章而要扣押我的工资，公司调查清了是什么问题才会发给我，其实这份合同是在7月份就经过了总经理审批，由副总经理亲自盖章后才给对方及公司财务。我听了后非常的觉得这家公司在无理拖延我的工资。我想一是通过劳动仲裁机构解决工资问题；二是通过我的经历告诉公司其他同仁公司这样对员工的事实，准备利用原来同事的企业邮箱（是我私下知道的账户及密码）来发布，不知是否这样做有违法行为。请教各位律师，谢谢！

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁