公司这个月底可能要迁到另外一个地方了，不愿去的公司应该支付经济补偿吗
公司这个月底可能要迁到另外一个地方了，不愿去的公司应该支付经济补偿吗 我们厂是一家美国公司下的一个小组装厂，在东莞，规模比较小，只有20-30人，是在别的厂租的一层楼做生产车间外加办公，最近听说要搬到惠州去，对于不愿去的员工，公司应该给经济补偿吗？
我们招工的时候也没有签订劳动合同，只填写了一份入职登记表和保密协议书。
我们招工的时候也没有签订劳动合同，只填写了一份入职登记表和保密协议书。
2008-09-09 17:21 muyuef……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2008-09-10 10:03
您好，这种情况下你们完全可以拒绝并要求补偿。没有书面劳动合同的，还可以要求从08年2月开始的双倍工资。如需更详细的解答，欢迎联系15915859166,qq：435091713，广州熊律师。