我在河北,我想咨询,公司将其卖给个人承包,且未通知员工。新的承包商改变了原来的管理制度 我在河北,我想咨询,公司将其卖给个人承包,且未通知员工。新的承包商改变了原来的管理制度,但是原合同未到期,由于员工接受不了新的管理制度,公司将其解聘。员工已经工作两年两个月,请问公司除了赔付2.5倍工资外,还应该赔付什么?
2014-04-01 13:27 微信用户(河北) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-04-01 13:31
员工无法接受是没有其他赔偿的
2 孙新律师 2014-04-01 13:29
你好,只能要求相应解除合同的经济补偿金。
3 110网律师 2014-04-01 13:31
能要求相应解除合同的经济补偿金
4 110网律师 2014-04-01 13:53
工资应支付5个月工资。
相关法律问题
员工违反公司的管理制度,辞退他需要提前通知吗?
1个回复我在北京,我想咨询一下,公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了
7个回复公司在没有通知员工的情况下,社保金额改变了
2个回复你好,我想咨询一下,我是吉林松原市的,本地自来水公司的某员工或领导将公司的工程自己承包 你好
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?
1个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复