公司地址搬迁至别的市（劳动法）
公司地址搬迁至别的市（劳动法） 公司搬迁至别的市，但又不想赔偿要求我们如下：
1.随公司去别的市，如果不去，就算旷工处理；还发了公告；
2.调职到另外一个厂（也是在原来公司附近，同一个老板开的，但工站内容部一样）如果不去，让我们一直调休（将之前加的班调掉）相当于只给底薪；不然加班；
以上感觉工厂就是在耍无赖；
请问公司的做法合法吗；
注：我们都有劳动合同，且还没到期；
谢谢答复；
1.随公司去别的市，如果不去，就算旷工处理；还发了公告；
2.调职到另外一个厂（也是在原来公司附近，同一个老板开的，但工站内容部一样）如果不去，让我们一直调休（将之前加的班调掉）相当于只给底薪；不然加班；
以上感觉工厂就是在耍无赖；
请问公司的做法合法吗；
注：我们都有劳动合同，且还没到期；
谢谢答复；
2014-04-01 12:42 hanxin……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014年04月01日 13时50分
公司这种做法是违法的,公司随便调整你们的工作岗位，你们可以拒绝。调整工作岗位，应当双方协商一致。
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-04-01 13:30
这种做法是违法；
要求按工作年限经济补偿；
具体来电咨询
要求按工作年限经济补偿；
具体来电咨询
3 孙新律师 2014-04-01 12:44
你好，公司这种做法是违法的。建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
4 孙新律师 2014-04-01 12:47
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-04-01 12:58
看劳动合同对工作地点的约定。
6 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-01 12:59
你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。调岗内容之前合同有约定按照约定。
7 110网律师 2014-04-01 13:08
公司的作法是不合法的。
8 110网律师 2014-04-01 13:22
公司做法违法，你可以要求公司支付经济补偿金，一年对应一个月工资，