员工离职申请表，由公司写在上面的辞退，是不是具有辞退效果
员工离职申请表，由公司写在上面的辞退，是不是具有辞退效果 公司副总提前一周口头说，因人事缩减，辞退我；今天办的离职手续，公司负责人给我的是员工离职申请表，里面的内容，全是公司负责人写的，然后在离职类别一栏，勾的辞退，我想知道，这表格为员工离职申请表，里面内容是公司写的，也有公司领导签字，能不能成为辞退证明？
2014-03-31 16:12 xinyun……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-03-31 16:18
最好有公司盖章。
如果公司辞退没有合法的理由，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
如果公司辞退没有合法的理由，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
2 孙新律师 2014-03-31 16:21
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-03-31 16:23
可以作为辞退证明。是否有对方签字。
4 张勇律师 2014-03-31 16:26
1.若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 我的补充： 2014-03-31 18:24
1，若公司不能提供出你的辞职申请，你若有此申请表的原件，初步来看可以认定为公司辞退。
5 110网律师 2014-03-31 16:28
如果是辞退，就是公司炒掉你，有经济补偿金。如果你自己申请离职，就没有
6 赖贺明律师 2014-03-31 16:33
违法解雇，可以要求双倍经济补偿金。你本人不需要签名。
7 刘祖虎律师 2014-03-31 16:47
可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-03-31 17:05
需要结合其他证据做出判断，但公司如果违法解除的，则需要支付赔偿金。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线\QQ\手机进行咨询。
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9 李江玲律师 2014-03-31 17:48
可以申请劳动仲裁，请求支付每工作满一年支付两个月的经济补偿金
10 关淼律师 2014-03-31 20:17
如果有领导签字可以作为证据使用