公司开除员工的,离职时却要员工写离职申请,不让员工领取失业金? 职工2014年1月底被公司开除的,但离职时却要职工写了离职申请,然后在2月社保局办理停保说明中就写职工自愿申请离职的,这样职工就无法在社保局领取失业金?这种情况有什么办法职工可以领取失业金吗?
期待你的回复!
期待你的回复!
2014-03-23 23:01 bingbi……(湖南-长沙) 已有 3 位律师回答
1 周振文团队律师 电话:15802645148 2014-03-21 10:16
不要写离职申请就可以领到、
2 孙新律师 2014-03-20 23:35
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-03-24 15:45
你是不需要写离职的,写了离职申请可能就是由于你的原因了。你可以申请仲裁的
相关法律问题
因为我旷工3天公司把我开除后,公司在给派遣公司发邮件通知是说我是自请离职的,导致我无法领取失业金
6个回复我在宁波,员工因个人原因提出离职,想领取失业金,公司可以为其
3个回复孕妇接受与普通员工一样的离职方式,但现无法领取到失业金,应怎么办?
3个回复合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
12个回复公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除,员工有讨要双倍工资权利
3个回复公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补
3个回复你好,我按照公司规定前两个月申请了离职,现在到期公司不让走要求继续工作
6个回复你好,我按照公司规定前两个月申请了离职,现在到期公司不让走要求继续工作
5个回复