国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有员工转到私企。是否违法，可以什么理由起诉？-开心法人

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国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有员工转到私企。是否违法，可以什么理由起诉？

国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有员工转到私企。是否违法，可以什么理由起诉？国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更，只是股权转让，不影响劳动合同的执行为由，而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规？可以什么理由起诉？

2014-03-31 09:30 mayblo……（广东－深圳）已有 8 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2014-03-31 09:44

申请仲裁

2 张勇律师电话：13418954058 2014-03-31 10:26

1.公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

3 110网律师 2014-03-31 09:44

可向国资委投诉举报。。。。。

4 刘祖虎律师 2014-03-31 09:57

申请仲裁

5 110网律师 2014-03-31 10:17

可以到人事部门或国资委部门投诉。

6 110网律师 2014-03-31 10:40

一、请问你们有没有编制？
二、你们可以通过仲裁维权。

7 110网律师 2014-03-31 11:15

国有企业股权转让一般需要国资委的审批。

8 关淼律师 2014-03-31 21:02

建议到人事部门或国资委部门投诉，或者直接申请劳动仲裁