在一天正常八小时工作时间内，因单位属于客服，便将其中不忙时段强行让员工休息，导致员工的正常休息日被扯
在一天正常八小时工作时间内，因单位属于客服，便将其中不忙时段强行让员工休息，导致员工的正常休息日被扯 您好，我就职的单位属于客服，因话务高峰期让员工在休息的时候来上班，在不忙时段按分钟小时进行还班，将员工的整天休息扯为零散休息，或者是按阶梯性排班，员工出来一天，在这一天不忙的时段强行让员工休息2-4小时休息，然后再接着上班，这么做是不是侵犯了工人的合法劳动权利？
2014-03-30 15:40 吉林项雨（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 麻壮律师 2014-03-31 14:48
单位实行不定时工作制应当获得批准，否则构成违法。
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