用人单位不用打卡，但是工作时间12小时以上
用人单位不用打卡，但是工作时间12小时以上 现在工作单位不用打卡，但是每天上班时间超过12小时，劳动合同上写着不定时工作，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，请问这样可以告公司么？
2013-12-18 13:18 魔术小师（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年12月18日 13时33分
你好，可以收集证据，要求加班费用。 我的补充： 2013-12-18 13:33
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数
2 李建成律师 2013-12-18 13:22
公司行为严重违反劳动合同法，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
3 张书正律师 2013-12-18 13:24
搜集证据，可以要求加班费。
4 常路律师 2013-12-18 13:25
您好，可以申请劳动仲裁
5 杨振中律师 2013-12-18 13:26
您好，这是违法的。收集证据，劳动合同以及能够证明实际工作时间超出的证据，然后申请劳动仲裁要去公司支付加班费。如果需要帮助可以致电咨询。
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