劳务合同纠纷 我被一家公司招聘，并已签了三年的劳务合同，试用期定在6月30日至9月29日。9月底的时候公司通知我让我准备转正述职报告，但是，当10月13日又通知我公司不再录用我。理由是我不适合此岗位工作。如果我真的不能胜任工作是不是应该试用期结束前通知我，而不会让我准备述职？试用期已过了十几天，这是否算已经进入正式合同固定期限，公司这时候通知不再录用我是否算是违约合同？这样的情况下我怎样能维护自己合法权益 。

你好！
  你可找当地劳动部门投诉他们。他们是违约了。但你一投诉他们将来要在他们单位工作是不可能的了，不知你们的合同上有没有违约金的约定。看能不能要点违约金。