辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁
辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁 辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁提供什么有效证据证明自己和公司有直接的劳动关系和明确的工资收入？
2014-03-26 16:30 短信用户（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-26 16:34
这是可以要求支付双倍工资的
2 孙新律师 2014-03-26 16:31
你好，如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。
3 孙新律师 2014-03-26 16:33
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-03-26 16:41
提供考勤卡、工作证等证明存在劳动关系，没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。
5 张向锋律师 2014-03-26 17:04
有无工资条、银行转账记录和工作服等等。
6 韦云律师 2014-03-26 17:13
你好，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。
7 邹高飞律师 2014-03-26 19:49
你好，应提供工资卡、工资条、工作服、考勤卡等等等。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
8 李军律师 2014-03-26 20:00
办理完交接手续后即应当结清工资。
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