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我们公司从深圳搬到惠州,副理说了如果给随公司去的按劳动法赔偿
我们公司从深圳搬到惠州,副理说了如果给随公司去的按劳动法赔偿 我们公司从深圳搬到惠州,副理说了如果给随公司去的按劳动法赔偿,但是要5个月才给我们陪完,请问?赔偿金也有分期付款吗?我们该怎么做,公司这样合法吗??
2014-03-23 20:34 短信用户(广东-深圳) 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师  电话:13929419720  2014-03-23 20:55
可以协商处理
2 张勇律师  电话:13418954058  2014-03-23 21:32
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3,赔偿款一般应一次性支付,但若公司有困难,与员工协商,员工同意也行的。
3 江珍来律师  2014-03-23 21:27
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
4 李江玲律师  2014-03-23 22:29
一般一次性支付
5 110网律师  2014-03-24 09:59
跨市搬迁有补偿,可申请仲裁,要求支付经济补偿金。
6 关淼律师  2014-03-24 11:40
需要你们同意,如果你们不同意可以要求他一次性赔完
7 110网律师  2014-03-24 12:09
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
8 110网律师  2014-03-24 17:26
如果公司愿意给,分期也可以。
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