在1家火锅店上班离职时退工服押金竟要收取工服折旧费请问这事度
在1家火锅店上班离职时退工服押金竟要收取工服折旧费请问这事度 在1家火锅店上班离职时退工服押金竟要收取工服折旧费请问这事度该向劳动局反应吗
2014-03-21 09:46 短信用户（陕西－西安） 已有 11 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-03-21 09:48
可以反映的
2 110网律师 2014-03-21 09:48
可以反映。
3 孙新律师 2014-03-21 09:49
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
4 孙新律师 2014-03-21 10:01
可以申请劳动仲裁。
5 超级账号5律师 2014-03-21 10:01
按照《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招收劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证件或其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”，由此可见火锅店收取工服押金是违反相关法律规定的，你可以向劳动监察机关反映情况。
6 赖贺明律师 2014-03-21 10:06
可以去劳动局投诉处理的。
7 康治斌律师 2014-03-21 10:23
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
8 超级账号5律师 2014-03-21 10:34
可以反映.
9 超级账号5律师 2014-03-21 10:41
你好，收取押金是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉解决、、、
请采纳。。
请采纳。。
10 超级账号5律师 2014-03-21 17:27
收押金本身就不合法，可以向当地劳动部门检举。
11 超级账号5律师 2014-03-21 23:18
可以投诉
相关法律问题
离职收取工作服折旧费
3个回复公司员工提前休产假，假期已过 ，通知上班，回答要离职，请问
5个回复请问批2胎收取押金合法吗？如果不合法去哪里投诉那？
2个回复我想咨询员工在公司办离职手续时公司方面要求员工缴纳工服折旧费
3个回复我于12月18在1家运动品牌上班，2月3离职，强制买了1件300的工服
2个回复我们面试收取了我们7百块钱押金，我们第2天不想在那里上班了想叫公司退还我们钱
3个回复我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
0个回复我上班时被打伤单位不让我回原岗位工作让我等也不协商也不解决请问我等15天后算自动离职吗谢谢
11个回复