咨询病假期间福利和工资发放问题
咨询病假期间福利和工资发放问题 我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？
2010-10-18 18:18 李卜明（陕西） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2010-10-19 08:43
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。