怀孕请病假期间的工资问题 各位律师：好！
我怀孕一个多月，先兆流产请整月病假2个月。
关于病假期间工资如何发放，公司领导是这样说的：按成都市最低工资标准650来计算，再扣除社保（约400左右）。
我现在月工资2500，但公司以最低工资标准来扣款，这种方式合法吗？应该是如何计算的？

劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。具体要视你所在地的规定。
公司支付最低工资是合法的。

工资应照常发放。

应当发放工资。