关于加班的证明问题 加班的证明问题单位是实行一天7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议，因不服劳动仲裁的裁决，已起诉到法院。我目前手里掌握了工作第一个月和工作第二个月的考勤表，算是利用工作上的便利，从单位人力资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我权益。另外，我的这种获取证据的方式，法院在审理时是否会采信这份证据。

有证据证明你的工作每周超过四十小时，依法可以要加班费，你向法院主张好了，一般会采信

工作时间超过40小时的话，属于加班，有权主张加班费；
证据问题，除了本身的证明力，庭审的技巧也很关键，有条件的话，应考虑请专业律师处理或预约当面咨询。