加班的证明问题 加班的证明问题

单位是实行一天7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。


我现在与单位发生劳动争议，因不服劳动仲裁的裁决，已起诉到法院。我目前手里掌握了工作第一个月和工作第二个月的考勤表，算是利用工作上的便利，从单位人力资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我权益。

另外，我的这种获取证据的方式，法院在审理时是否会采信这份证据。

会采信，如劳动争议案件的举证责任很多存在倒置，建议还是进一步咨询专业律师。

电脑打印，没有单位盖章，证明力弱。如果仅有这份证据，对你不是很有利。

因考勤记录由用人单位保存，因此，关于加班费应由用人单位承担举证责任。