国企工作二，三十年。工资有时仅三，四百元。。我们应该怎么维权 各位律师你们呢好：我是山东德州某国企的职工，我们单位的职工都已经工作了大约二三十年的工龄了。在2004年的时候，因为前厂长贪污受贿不发工资，被我们职工在市里闹罢工给换下来了。结果换了这个领导已经十年了。他比前任厂长还黑。他买下厂子的经营权，却不管多数职工的收入，自己外调一些小厂家的货，印上我们单位的商标，他挣差价。只有一些干这些外调来的货物的职工能每个月收入三四千，可是我们大多数干自己厂子产品的人却没活干了，多数人工资收入特别低。职工出勤率很低。每个月不超过一星期。不是我们不上班。是单位没活干。因为我们是计件工资，我们不上班一分钱工资都没有，单位一分钱的补助也没有，导致我们好几个月欠发工资不说，还每人每个月收入平均三四百元。还有二三百元的。请问我们想合法维权。应该怎么做呢？听说现在山东企业最低职工收入是1200元了，我们差的太远了。单位领导只顾自己挣钱不管职工死活，导致我们不能上班，收入特别低，单位是不是应该给我们合理的 补助呢？请哪位好心的律师帮帮我们一些无助的人吧，谢谢了！我们该怎么做才能合理合法的保障自己的权益呢？

你好，如果企业改制，你们应该有一个身份置换金。