合同未到期，公司要我主动写申请岗位调整报告，这样可以吗？
合同未到期，公司要我主动写申请岗位调整报告，这样可以吗？ 我于2003年6月分和集团子公司签订合同，并工作到2006年3月份，2006年3月份，因业务整合，我被集团公司总部调派到现在的分公司工作，并和集团总公司签订劳动合同，合同期到2009年12月31日。现在分公司口头通知我说没有合适的岗位给我，要我主动向集团公司打岗位申请报告，请问这样合理吗？如果到时候集团总公司也不给我安排岗位，这样算是自动要求离职吗？打这个岗位申请报告对我以后的经济赔偿是否有影响？
2009-02-24 09:44 镟子（湖南） 已有 2 位律师回答
1 程才律师 电话：15853131112 2009年02月24日 10时24分
最好不要主动写，由分公司要写为宜。无法定情况公司不得与你解除劳动合同，打报告对你不利可能对经济赔偿有影响，要具体分析，不要落入单位的圈套
2 110网律师 2009-02-24 09:47
合理，不算离职．没有影响
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