试用期离职，公司因未对数和未交接的理由扣押工资 你好，我在广州嘉邦酒店物业服务公司做出纳，签了三年合同，试用期是6个月，我离职的时候是处于试用期离职的，我是年初五的时候向经理提出离职，而且经理也在10号批准月底离职。但是2月底离职时候，公司的财务总监和经理联合一起要求我对完数和交接完才可以离职，并对完数核对没事才可以发工资给我。但是我已经交接了，并且有新的出纳在接收人签名。还有签劳动合同没有给我一份。
现在我想请教一下，我要追讨我的工资，但是公司要求对数和交接，我这边是没有可能的，因为我在3月1日已经在新公司那里上班。
请问如何处理尼？？？

你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。