在停薪留职期间因没有上交200%的管理费按自动离职处理怎么办?
在停薪留职期间因没有上交200%的管理费按自动离职处理怎么办? 本人于1988年5月申请办理停薪留职5年.并于1988.11.与单位定了协议,单位在协议中规定我在停薪留职期间每月向单位缴纳本人工资.职务工资.工龄工资三项之和的200%的编制管理费.在第一年因为我认为200%的管理费太高加上本人还没有赚钱,所以没有交钱.单位以此为由将本人做自动离职处理.(本人在停薪留职之前已经有20年工龄)
本人已过退休年龄现在才知道这件事对我今后的生活影响有多大.本人也知道仲裁时效和诉讼时效都已过,但是在那个特殊的年代,我这种小老百姓根本就不懂用法律保护自己!不知是否还有可能仲裁或诉讼?
本人已过退休年龄现在才知道这件事对我今后的生活影响有多大.本人也知道仲裁时效和诉讼时效都已过,但是在那个特殊的年代,我这种小老百姓根本就不懂用法律保护自己!不知是否还有可能仲裁或诉讼?
2014-03-17 14:54 多一品（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014年03月17日 15时44分
是可以申请仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-17 15:03
这是可以申请仲裁的
3 孙新律师 2014-03-17 15:09
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
自动离职，工司到了发工资的那天却没有我的工资，我该怎么办？
8个回复现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
2个回复现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
4个回复原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办?
6个回复在老家办过酒席有一个孩子 没有登记结婚 婚后感情不好 想分手可以那男的不同意怎么办 期间这些财产怎么
2个回复试工期7天过了，我要辞职，公司说当自动离职处理，没有工资。这样合法吗
1个回复因得罪领导，今天领导和人事找我谈话，意思让我自动离职。怎么处理
5个回复他好赌成性 ，没法过了，有2个女儿了，没有打结婚证,离婚怎么办。孩子怎么处理。
5个回复