我是在1个公司上班，但公司是台资，现在准备拆资，但我们己与公司签、无固定期合同
我是在1个公司上班，但公司是台资，现在准备拆资，但我们己与公司签、无固定期合同 我是在1个公司上班，但公司是台资，现在准备拆资，但我们己与公司签、无固定期合同，请问公司应怎样补偿我们，谢谢。
2014-03-17 14:36 短信用户（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-03-17 14:38
公司需要支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，支付半个月工资
2 110网律师 2014-03-17 14:46
请参照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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