你好我们是十几个人的厨师,我们在这家酒店做了1年,酒店在没有提前通知的情况下把我们开除了 你好我们是十几个人的厨师,我们在这家酒店做了1年,酒店在没有提前通知的情况下把我们开除了!请问1下他们这酒店应不应该给我们赔偿呢?
2014-03-15 22:02 短信用户(宁夏-固原) 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2014-03-15 22:07
可以主张违法解雇,索赔
2 张 静律师 2014-03-15 22:02
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3 110网律师 2014-03-15 22:21
可以主张违法解雇赔偿
4 超级账号5律师 2014-03-16 09:38
您好,酒店属违法解除,可要求经济补偿金。如没有签订劳动合同,还可要求给缴纳社会保险,赔偿失业保险金损失。可向当地劳动监察部门投诉。
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您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
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