培训费分担问题
培训费分担问题 我与某家公司签订了劳动合同，时间是到2010年底结束。我9月15号己口头提出辞职，但是并没有书面辞职，现在一个月时间到了，我要求领到工资，但是老板说当初送我去培训的费用3125元，要求我承担50%也就是1562元，这相当于我一个月的工资。并对我进行人身攻击。遇到这种情况，我该怎么办，情况是否对我不利，我是否有义务承担培训费。请求律师给于帮忙
2010-10-15 19:25 陈霖霏（福建－宁德） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-10-15 19:50
是什么样的培训？有无签订签订培训协议，如果没有，那可以不用支付