我在西安，我是去年11月初参加工作，情况大致是这样，最近公司部门主管无故要将我辞退 我在西安，我是去年11月初参加工作，情况大致是这样，最近公司部门主管无故要将我辞退，近期要为我办理离职手续。公司之前与我约定两个月以后正式入职并填订劳动合同，但一直以来公司并没有与我填订劳动合同，而是为我缴纳三个月的四险一金，除失业保险。我想咨询专业律师，在我离职以后，有没有相应的补偿或赔偿措施。如果有，标准是什么，需要通过怎样的方式来实现，请详细说明。

申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

你好最好还是申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。

你好，协商不成，申请劳动仲裁，未签订劳动合同要支付双倍工资，公司辞退要支付经济补偿金

你可以要求未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，依法维权。