律师您好:请问下，我工伤等级己下发是9级伤残，单位先让我打辞
律师您好:请问下，我工伤等级己下发是9级伤残，单位先让我打辞 律师您好:请问下，我工伤等级己下发是9级伤残，单位先让我打辞职报告后劳动合同已解除还未拿到1次性伤残补助金和就业补助金，请问下除了伤残与就业补助金外，还有工龄工资补贴吗，我在单位工作了8年了
2014-03-13 18:02 短信用户（江苏－常州） 已有 12 位律师回答
1 朱君秀律师 2014-03-13 18:04
答：两回事。前者仅仅是指与伤残有关的。
2 110网律师 2014-03-13 18:05
如果是你自行辞职，单位不需要支付经济补偿金
3 110网律师 2014-03-13 18:07
没有工龄补贴，你可以向单位主张包括三个一次性的工伤保险医疗和伤残待遇。
4 路恒飞律师 2014-03-13 18:12
可以申请仲裁.
5 110网律师 2014-03-13 18:21
你应该根据你在单位工作时间和单位是否会搬迁或破产等情况决定是不是马上离开单位，不要打辞职报告，打了可能损失几万元。
6 孙新律师 2014-03-13 18:21
需要申请工伤认定的。
7 张涛律师 2014-03-13 18:25
你千万不要打辞职报告，那是单位的圈套，具体找个律师细细问问
8 戴雅静律师 2014-03-13 18:59
您好，主动辞职没有补偿。
9 宋丽萍律师 2014-03-13 20:33
主动辞职一般无补偿补偿金。
你可以要求一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他工伤待遇。
你可以要求一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他工伤待遇。
10 110网律师 2014-03-13 22:28
您好，可以拿到工龄补偿的。如需帮助，可联系
11 110网律师 2014-03-14 11:46
你好，工伤的赔付与你辞不辞职没有关系，但是你自动辞职单位是不支付经济补偿金的。
12 张 静律师 2014-03-14 12:22
没有这样的补贴
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