您好！请问2007年发生的工伤，伤残鉴定十级，2014年个人提出接触劳动合同
您好！请问2007年发生的工伤，伤残鉴定十级，2014年个人提出接触劳动合同 您好！请问2007年发生的工伤，伤残鉴定十级，2014年个人提出接触劳动合同，应怎样获得赔偿，具体怎样计算？07年至14年期间单位是否应发放伤残津贴？谢谢！
2014-03-11 15:02 短信用户（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 李海英律师 2014-03-11 15:10
工伤职工被鉴定为 十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为： 十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为： 十级8个月。
6级以上的才有伤残津贴，10级没有
6级以上的才有伤残津贴，10级没有
2 徐学春律师 2014-03-11 16:34
在职的，有伤残补助。。。。。。。
离职的，还有就业及医疗补助。。。。。。。。。
上两块四万多元。。。。。
津贴是没有的，其他基本待遇有。。。。。。
协商不成的，要以及时仲裁维权。。。。。。。。。。。。。。
离职的，还有就业及医疗补助。。。。。。。。。
上两块四万多元。。。。。
津贴是没有的，其他基本待遇有。。。。。。
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