您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同
您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同 您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同，才能赔偿，首先要打辞职报告，但我提交了辞职报告，这样会不会影响到伤残赔偿问题
2014-02-27 12:18 短信用户（江苏－常州） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-27 12:23
可以申请劳动仲裁。
2 宋丽萍律师 2014-02-27 12:49
并不是必须解除劳动合同才能赔偿，但在工伤赔偿中确实有几块是解除劳动合同时才予支付的。
因此你可根据自身情况决定解除劳动合同的时机。
赔偿事宜如与单位协商不成，可申请劳动仲裁处理。
因此你可根据自身情况决定解除劳动合同的时机。
赔偿事宜如与单位协商不成，可申请劳动仲裁处理。
3 辛艳茹律师 2014-02-27 16:09
可以直接要求赔偿，建议通过仲裁解决，要求公司赔偿工伤保险待遇
4 李婷律师 2014-02-27 16:37
因为你是九级伤残，是否离职只影响其中一项赔偿金的发放，其余不影响
5 110网律师 2014-02-27 17:21
没有影响的。
6 戴雅静律师 2014-02-27 19:02
您好，并不是必须解除劳动合同才能赔偿，但在工伤赔偿中确实有几块是解除劳动合同时才予支付的。
7 蒋伟中律师 2014-03-01 22:48
您好，并不是必须解除劳动合同才能赔偿，但在工伤赔偿中确实有几块是解除劳动合同时才予支付的。九级伤残，是否离职只影响其中一项赔偿金的发放，其余不影响