工龄满10年以上，没签劳动合同，可视为无固定期合同工吗
工龄满10年以上，没签劳动合同，可视为无固定期合同工吗 我在一个政府行政单位里做了10几年的临时工了，一直没签合同。可视为可视为无固定期合同工？现在生病了，如果生病请假半年可视为自动辞退？如果被辞退，我能得到哪些补偿？或者可以做提前病退处理吗（现在38岁）？病退工资能有多少？社保、医保、公积金怎么交？有什么照顾性政策？
2010-10-15 10:24 UrZ8440（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-10-15 11:31
请你与单位具体协商处理为好。
2 110网律师 2010-10-15 15:09
可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。