我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离 我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离后是不是相当于不要这两个月的工资了
2014-03-13 10:26 短信用户（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 许传中律师 2014-03-13 10:28
你好，离职一般提前30天书通知。
2 110网律师 2014-03-13 10:30
不是，离职后可以要求对方支付工资，可以申请劳动仲裁，看一下是否可以要求经济补偿。
3 110网律师 2014-03-13 10:31
不可以 工资是一定要支付的
4 孙新律师 2014-03-13 10:32
你好，可根据你跟公司签订的合同来走程序
5 张勇律师 2014-03-13 10:34
1，公司有考勤制度管理，您不去上班，应该履行请假的手续；
2，不管何种原因，您离职后可以要求对方支付工资的。扣工资是不合法的。
3，若扣了您的工资，您可以去劳动站投诉或者申请仲裁。
2，不管何种原因，您离职后可以要求对方支付工资的。扣工资是不合法的。
3，若扣了您的工资，您可以去劳动站投诉或者申请仲裁。
6 孙新律师 2014-03-13 10:41
可以申请劳动仲裁。
7 吴君瑜律师 2014-03-13 10:53
非试用期提前一个月通知用人单位离职。
8 杨娅律师 2014-03-13 10:53
即使你旷工，该支付你的工资也是要支付的
9 陈新光律师 2014-03-13 10:54
你不去上班，有没有向公司请假？公司是在什么情况下计你旷工？你目前是想主动离职还是存在被迫解除劳动合同的情形？如果你是自动辞职或者被迫解除劳动合同，都有主张用人单位支付工资权利。
10 刘祖虎律师 2014-03-13 11:09
工资是一定要支付的
11 110网律师 2014-03-13 13:26
上过班的工资应当足额发放。
12 110网律师 2014-03-13 15:02
自离无补偿，但工资需如数发放你。
13 关淼律师 2014-03-14 14:25
你是否属于旷工要看公司的规章制度。即使属于自动离职，你仍然可以要求支付全额工资