单位因为旷工开除我们
单位因为旷工开除我们 因为员工失职，第2天领导将员工工作所用工具全部上缴，前天安排的工作也全部取消，导致员工无事可做，第3天开始连续5天没上班，算旷工吗？单位制度上只写明不准早退，迟到，不准旷工，没写几天，怎么判断是否可以开除
2014-03-12 14:49 yansi1……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-03-12 18:17
你可以向当地劳动部门投诉。
2 超级账号5律师 2014-03-12 15:21
你好，公司开除你，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
3 110网律师 2014-03-12 16:39
建议继续去上班，
如果公司以你旷工开除，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
如果公司以你旷工开除，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
4 110网律师 2014-03-12 17:22
建议继续去上班。如果上班后公司还开除你，那么可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-03-12 18:21
看公司规章制度的规定
6 110网律师 2014-03-13 10:59
你可以继续上班，如果公司开除，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
7 江苏容睿律师事务所律师 2014-03-13 17:09
要看规章制度是否为严重违反
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