你好,请问员工想离职,企业以影响生产为由不予批准,并不结算工 你好,请问员工想离职,企业以影响生产为由不予批准,并不结算工资合理吗?
2014-03-12 12:00 短信用户(新疆-乌鲁木齐) 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-03-12 12:14
依据《劳动合同法》,企业的行为是违法的,员工提前30天书面主张解除合同即可。
2 王来江律师 2014-03-12 16:57
仲裁解决,
3 超级账号5律师 2014-03-12 21:15
不合理
相关法律问题
你好,我想请问1下,就是员工给老板辞职老板没有批准,然后员工就自动离职了
6个回复企业更换公司名称和法人代表,请问对公司员工的权益有无影响?
5个回复我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复
5个回复我的试用期已经过一个半月了,但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同,请问我现在提出离职我能享受双
3个回复企业以生产需要为由安排员工每月工作26日,并给予加班费的做法合法吗?
1个回复老板是否能以不服从管理为由,按自动离职,不予结算工资
0个回复小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办?
6个回复员工离职后多久企业必须结算并支付工资?
1个回复