工作了半年没签合同被辞退！我手里也只有我上班做的账目和微信每天发的销售业绩
工作了半年没签合同被辞退！我手里也只有我上班做的账目和微信每天发的销售业绩 工作了半年没签合同被辞退！我手里也只有我上班做的账目和微信每天发的销售业绩！由于我们是在银泰上的班是没有考勤的！而且他是个体户老板！工资只有发了两次明细给我微信！银行卡好像也没有显示工资多少多少钱！这样的情况我要怎么投诉获得赔偿呢？
2014-03-11 22:06 短信用户（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-03-11 22:53
去劳动监察大队投诉。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-03-12 10:20
劳动仲裁
3 张 静律师 2014-03-11 22:07
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4 孙新律师 2014-03-12 02:16
申请劳动仲裁来的快。
相关法律问题
我现在在一家公司工作半年，合同到现在为止是5个月，公司辞退我，事先只有口头通知并没有书面通知，我想问
3个回复我在公司上班签订了劳动合同，上了3个月的班后，公司以未达成销售业绩指标为由辞退我，请问我该怎么办？请
3个回复你好，我是在商场上班，由于在商场的柜台撤柜，合同要终止，我工作已经超过半年
2个回复工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退
2个回复在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
9个回复工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
5个回复我在学校食堂上班3年，就签过第一次半年的合同，现在学校无故辞退我，该怎么补偿？
4个回复未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
14个回复