没有签订劳动合同的劳务纠纷
没有签订劳动合同的劳务纠纷 我是2013.9月开始在成都某公司上班。试用期3个月.3个月过后才签订劳动合同并购买社保。2013.9月到2013.12月份工资一直以现金发放。2014.1月才开始打卡。试用期满了，我要求买社保，公司一直拖延至今。由于经营不善现在要转让出去。我要求补上4个月的社保遭到拒绝。我应该怎么办？
2014-03-09 14:20 小鸡歪歪（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2014-03-09 16:02
可以到劳动监察大队投诉。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-03-09 20:15
您好，可以申请劳动仲裁维权。
3 罗远水律师 2014-03-09 14:22
你可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-03-09 14:33
你好，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保。
5 尹朝阳律师 2014-03-09 15:22
可以要求补缴社保，未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。
6 110网律师 2014-03-09 15:34
你好，申请劳动仲裁，依法维权