公司硬性要求交钱参加竞赛不交钱就要求离职这是否违法
公司硬性要求交钱参加竞赛不交钱就要求离职这是否违法 朋友所在公司近日组织所有员工分组竞赛，要求每个员工交50元作为当月优胜组的奖金。朋友认为这有变相赌博和非法敛财的嫌疑，拒绝交钱，经理则因此要求他要么顺服公司安排，要么离职，请问公司这样作是否违法？
2014-03-06 09:23 李沐恩（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-06 09:28
可以申请劳动仲裁。
2 张勇律师 2014-03-06 09:28
1.公司做法是违法的；
2.若公司以此辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
3.您可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
2.若公司以此辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
3.您可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
3 赖贺明律师 2014-03-06 09:33
公司的做法是不合法的。你可以拒绝交钱。建议搜集证据
4 关淼律师 2014-03-06 09:37
公司不能变相收取劳动者财物，否则你可以去劳动部门投诉
5 孙新律师 2014-03-06 09:56
做法违法。
6 110网律师 2014-03-06 10:03
申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-03-06 10:50
这是违法的。只要你自己不写辞职书，单位一旦辞退你，可申请仲裁。建议委托律师给你操作。
8 110网律师 2014-03-06 11:01
属于违法，可以拒付，如果公司因此辞退他可以申请劳动仲裁要求赔偿。建议提前收集证据。
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