公司未交社保，是先要求补交，还是先寄被迫解除劳动合同通知书？
公司未交社保，是先要求补交，还是先寄被迫解除劳动合同通知书？ 如果公司同意补交社保，被迫解除劳动合同通知书还生效吗？
2014-03-04 15:21 amberh……（上海－普陀区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-03-04 15:24
公司未缴纳社保，劳动者可以随时解除劳动合同，解除劳动合同通知寄到单位即生效，与要求补缴社保不矛盾。
2 孙新律师 2014-03-04 15:32
可以申请劳动仲裁。
3 张向锋律师 2014-03-04 16:07
同意补交，再要求解除劳动合同，就无法主张经济补偿。
4 李军律师 2014-03-04 17:50
如果解除在前，仍然成立。如果解除在后，当然不成立。你的意图是什么？
本人是专业劳动法律师，建议来电咨询或预约面谈。
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5 时瑞芳律师 2014-03-04 18:52
仍然生效，依然可以主张经济补偿金。