关于离职赔偿问题
关于离职赔偿问题 律师，您好！
我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）
我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）
2014-03-03 17:22 814479……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-03 17:26
你可以要求加班工资！
2 孙新律师 2014-03-03 17:36
可以申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2014-03-03 17:39
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
4 刘振海律师 2014-03-03 19:24
要给加班费
5 110网律师 2014-03-03 22:58
你可要求公司支付你加班费