合同2年未满，实际工作1年半被辞退能拿到年终奖吗
合同2年未满，实际工作1年半被辞退能拿到年终奖吗 你好，我合同是2012年9月1日至2014年8月31日
实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金
2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资
请问我2013年度全年年终奖是否能拿到，要是不给予，可否要求申请
实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金
2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资
请问我2013年度全年年终奖是否能拿到，要是不给予，可否要求申请
2014-02-28 15:53 mackcl……（上海） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2014-02-28 15:55
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2 孙新律师 2014-02-28 15:56
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-02-28 16:02
公司不能随意解雇员工，你可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-02-28 16:23
公司辞退你若没有合法理由，可以要求支付赔偿金；对于13年年终奖，若约定有，应该发放你的全年的年终奖。
5 110网律师 2014-02-28 18:40
可申请劳动仲裁
6 时瑞芳律师 2014-03-01 10:36
可以向劳动监察大队投诉还可以申请劳动仲裁。
7 李军律师 2014-03-03 22:36
如果有的话，你有权要求支付。