被公司辞退，请问提成该怎么跟公司结算？ 你好，律师，我之前在东莞沙田一家公司做区域销售，公司卖设备，从去年七月份入职，试用期三个月，但公司没有与我签定任何方面的合同，包括劳动合同，在十月底的时候，也就是试用期末，公司以不适合为由辞退了我，但我在试用期间，销售额有四十多万，按照公司内部提成条例，我的提成有一万多元，但公司以客户设备额总额没完全到公司为由（机械设备一般都在一年内有百分之十的滞纳金），拒绝暂时将提成给我，说要等全额到位才到时打到我卡上，且只有口头协议，附该四十多万的订单我有些已复制合同页，另有些客户端拖的比较久，但客户端可以给我作证，请问该家公司未签劳动合同是否已严重违法？我是否可以起诉该公司得到我的提成并以未提供合同得到我的双倍基本工资？

公司的行为违法。
你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资赔偿、违法解除劳动合同经济补偿金以及你应得业务提成。

可以申请劳动仲裁。

委托律师，搜集组织证据，去劳动局提起劳动仲裁，要求提成以及双倍工资。

没有签订劳动合同的话光这一点你都可以要求公司赔偿不少了，但是要有足够的证据证明你们存在劳动关系。

1\首先你必须证明和公司具备劳动关系；
2、收集证据仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用