解除劳动合同
解除劳动合同 今天单位提出要解除劳动合同，我刚登记结婚，想请婚假，单位就要接触劳动关系，我签的一年的合同，6月3日入职，合同签的8月2日转正，结果到现在都是给我试用的工资，我上的是综合工时，每天八小时，单休，算不算超出标准的工时了呢？单位应该怎么赔偿我，我是否要去劳动仲裁告他？
2010-10-11 19:23 恋单（天津－和平区） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010年10月11日 19时36分
可以申请仲裁解决。
2 李玉更律师 2010-10-12 08:32
可以要求补发工资，并给以经济补偿，可以申请劳动仲裁解决。
3 齐志龙律师 2010-10-12 11:14
可以申请劳动仲裁要求对方支付加班费，解除劳动合同赔偿金等或者要求对方继续履行合同，如有需要电话 咨询或面谈