公司规定连续两个月不能请假这样符合劳动法么？
公司规定连续两个月不能请假这样符合劳动法么？ 公司规定从2月开始一直到五一都不能请假，请问这样符合劳动法么
2014-02-27 13:30 ichuny……（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-27 14:12
是不合法的
2 孙新律师 2014-02-27 13:34
可以主张加班费。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍，两倍，三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天，日工资标准为月工资除以21.75天，以此为基数计算加班工资。
对于拖欠加班费，可以向劳动行政部门投诉，经责令支付而不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍，两倍，三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天，日工资标准为月工资除以21.75天，以此为基数计算加班工资。
对于拖欠加班费，可以向劳动行政部门投诉，经责令支付而不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。
3 李建成律师 2014-02-27 13:34
是不合法的!
4 杨振中律师 2014-02-27 13:38
您好，这是不合法的。
5 常路律师 2014-02-27 13:53
您好，不合法
6 怀向阳律师 2014-02-27 13:53
你好，不符合劳动法，你们可向劳动监察投诉。
7 110网律师 2014-02-27 16:41
您好，建议与用人单位协商解决，如合同有约定按照约定履行，用人单位不能强制上班，可以向劳动监察大队报案
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