合同到期了，公司不续签怎么办？
合同到期了，公司不续签怎么办？ 本人2010年就职于本单位，在工作期间受过工伤，认定为9级伤残。本人属于劳务派遣人员。已于公司签了两次合同。第一次是两年期限，第二次是一年期限。到2014年3月底本人合同到期，公司不准备和本人续签合同，本人可以要求公司续签吗？或者要求公司提出相应的补偿吗？
2014-02-26 15:46 xuqian……（江苏－南京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-26 15:48
合同到期后双方是有选择权的
2 110网律师 2014-02-26 15:47
可以要求经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁。
3 罗远水律师 2014-02-26 15:48
公司不续签劳动合同，应当按照工作年限支付经济补偿金
4 葛涛律师 2014-02-26 15:53
您好：
如果你已经连续订立二次固定期限劳动合同且没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，你可以要求签订无固定期限劳动合同。
如果你已经连续订立二次固定期限劳动合同且没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，你可以要求签订无固定期限劳动合同。
5 何翠主任律师 2014-02-26 15:55
可以要求签订无固定期限劳动合同或者要求补偿
6 110网律师 2014-02-26 16:23
如果合同到期单位不续签，那是要支付相应的经济补偿金，同时因你已被认定工伤和确定等级，相应的一次性工伤医疗补助金和再就业补助金也应该发放给你。
7 路恒飞律师 2014-02-26 16:59
不续签，可以要求公司补偿。
8 潘超律师 2014-02-26 22:48
单位应支付经济补偿金，如需帮助请来电咨询
9 王一流律师 2014-02-27 08:47
可以要求单位支付经济补偿金。
10 杨娅律师 2014-02-28 13:04
公司不同意续签合同，需要按工作年限支付经济补偿金；另外，因你已被认定为九级工伤伤残，如不续签合同，单位还需要支付你一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。