公司调整职位,按劳动合同上填写的职位,我是否可以拒绝? 我与公司签订的劳动合同上职位是仓库主管,在公司工作快3年。2014年2月10日公司在没通知我的情况下聘请别人来接管我的职位,并且安排我到别工作岗位,降职不降薪。请问下我是否可以按劳动合同上签订的职位拒绝公司的安排?是否有经济补偿?
2014-02-25 14:16 dong01……(广东-中山) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-02-25 14:17
可要求单位按合同给你安排工作岗位。
2 孙童伟律师 2014-02-25 16:50
《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据法律规定,单位调整你工作岗位,要同你协商一致
3 110网律师 2014-02-25 22:44
可以拒绝,如果公司因此辞退你可以要求经济补偿。
相关法律问题
公司分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,我是否可以依法与公司解除劳动关系
16个回复公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
1个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复合同没到期公司说没有此职位了,要和我终止劳动合同,我要求2倍赔偿,可否?
1个回复求助:工作11年,劳动合同即将到期,公司无故调动职位,大幅降薪怎么办?
2个回复固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
6个回复公司业务调整,现与我终止劳动合同
1个回复我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
4个回复