私人企业可以要求员工停薪留职吗？
私人企业可以要求员工停薪留职吗？ 我于12月9日与单位签订了试用期劳动合同，工作期间一切得到认可，在春节期间以为崴伤了脚，在2月8号开始上班时因伤需要休息而不能到岗，目前也处在治疗期间，大概在3月初结束。昨天接到单位通知，3月份让我停薪留职，请问这个合理吗？
2014-02-25 14:13 hugirl（四川） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-02-25 14:15
你好，在工伤期间可以要求。
2 沈辉律师 2014-02-25 14:17
你好，这个不合理。劳动者工伤期间，单位不能解除劳动合同，单位的行为不合法，劳动者可以申请工伤认定，要求单位给予工伤赔偿，并要求单位继续履行劳动合同，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或者到法院起诉维护权利。
3 都燕果律师 2014-02-25 14:28
你好！可向劳动监察大队举报