在企业留职停薪期间的工龄转到事业单位，事业单位就可以不认账吗？
在企业留职停薪期间的工龄转到事业单位，事业单位就可以不认账吗？ 我们以前的工作单位属于企业办校，2006年转给地方政府，成为事业单位。企业的学校有留职停薪的政策，只要与学校签合同，按时缴纳管理费和各项社保基金，工龄就能够连续计算。可是转到事业单位后，新的单位不承认以前企业的留职停薪政策，扣除了留职停薪期间的工龄。这样的事情可以仲裁吗？
2014-01-10 15:05 tianji……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 康治斌律师 2014-01-10 15:26
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 在线律师 2014-01-10 15:31
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
3 超级账号5律师 2014-01-10 15:43
你好，可以申请仲裁。
4 超级账号5律师 2014-01-10 16:36
你好，你的问题可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以直接向法院申请劳动仲裁，，
请采纳。。。
请采纳。。。
5 超级账号5律师 2014-01-10 22:56
向劳动仲裁委 提起劳动仲裁